{"id":5444,"date":"2026-04-22T11:22:39","date_gmt":"2026-04-22T15:22:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ptmt.com.br\/?p=5444"},"modified":"2026-04-22T11:24:00","modified_gmt":"2026-04-22T15:24:00","slug":"gestao-da-inicio-a-nomeacoes-de-mais-de-3-mil-aprovados-no-concurso-nacional-unificado-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ptmt.com.br\/?p=5444","title":{"rendered":"Gest\u00e3o d\u00e1 in\u00edcio a nomea\u00e7\u00f5es de mais de 3 mil aprovados no Concurso Nacional Unificado 2"},"content":{"rendered":"<p>O servi\u00e7o p\u00fablico brasileiro continua avan\u00e7ando para se tornar mais diverso, mais representativo e mais conectado com a realidade do pa\u00eds. Com a autoriza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) para a nomea\u00e7\u00e3o de 3.147 candidatas e candidatos aprovados na segunda edi\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU 2), por meio da <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/web\/dou\/-\/portaria-mgi-n-3.356-de-17-de-abril-de-2026-700572753\"> Portaria MGI n\u00ba 3.356\/2026 <\/a> , publicada nesta quarta-feira (22\/4) no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, o Governo do Brasil inicia uma nova etapa que marca a chegada de servidoras e servidores vindos de todas as regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n<p>Selecionadas em um processo que mobilizou pessoas de milhares de cidades em todos os estados, essas novas servidoras e servidores representam a diversidade da sociedade brasileira e passam a integrar a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal com a miss\u00e3o de fortalecer pol\u00edticas p\u00fablicas e ampliar a presen\u00e7a do Estado na vida da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com a publica\u00e7\u00e3o da portaria de autoriza\u00e7\u00e3o pelo MGI, inicia-se agora uma nova etapa do processo: a responsabilidade pelas nomea\u00e7\u00f5es passa a ser de cada \u00f3rg\u00e3o e entidade contemplados, que dever\u00e3o conduzir seus pr\u00f3prios procedimentos de convoca\u00e7\u00e3o, nomea\u00e7\u00e3o e posse. Cada institui\u00e7\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel por verificar a exist\u00eancia de vagas dispon\u00edveis e publicar os atos necess\u00e1rios \u00e0 nomea\u00e7\u00e3o. O MGI realizar\u00e1 as nomea\u00e7\u00f5es exclusivamente para os cargos de seu pr\u00f3prio quadro, cabendo aos demais \u00f3rg\u00e3os dar andamento \u00e0s convoca\u00e7\u00f5es conforme seus cronogramas e necessidades administrativas.<\/p>\n<h4><strong> Distribui\u00e7\u00e3o <\/strong> <strong> por <\/strong> <strong> \u00f3rg\u00e3o <\/strong><\/h4>\n<p>As autoriza\u00e7\u00f5es de nomea\u00e7\u00e3o abrangem os nove blocos tem\u00e1ticos do CPNU 2. As vagas autorizadas est\u00e3o distribu\u00eddas entre diferentes \u00f3rg\u00e3os e entidades, com destaque para o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o (MGI), que concentra 1.250 cargos. Embora esse quantitativo esteja formalmente vinculado ao MGI, trata-se, em grande parte, de carreiras transversais, cujos profissionais n\u00e3o se restringem \u00e0 atua\u00e7\u00e3o em um \u00fanico minist\u00e9rio. Esses servidores poder\u00e3o ser alocados em diversos \u00f3rg\u00e3os e entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal, de acordo com as necessidades do Estado.<\/p>\n<p>No caso dos Analistas T\u00e9cnico-Administrativos (ATA), as mil vagas autorizadas decorrem da primeira autoriza\u00e7\u00e3o do cadastro reserva considerando o planejamento das vagas para os \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e a disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria, fortalecendo o quadro de pessoal de diversos \u00f3rg\u00e3os. Esses profissionais ingressam na carreira de Analista T\u00e9cnico do Poder Executivo (ATE), criada pela Lei 15.367, estruturada para possibilitar atua\u00e7\u00e3o transversal em diferentes \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal, conforme as necessidades do Estado, al\u00e9m de promover maior equil\u00edbrio na estrutura remunerat\u00f3ria.<\/p>\n<p>Embora vinculadas ao MGI, essas vagas n\u00e3o se restringem ao minist\u00e9rio, j\u00e1 que os servidores dever\u00e3o ser distribu\u00eddos entre cerca de 36 \u00f3rg\u00e3os federais. Somam-se a esse quantitativo outras 250 vagas para o cargo de Analista T\u00e9cnico de Desenvolvimento Socioecon\u00f4mico, previstas como vagas imediatas no edital.<\/p>\n<p>As vagas autorizadas est\u00e3o distribu\u00eddas para os seguintes \u00f3rg\u00e3os e entidades:<\/p>\n<ul>\n<li>MGI: 1.250 cargos<\/li>\n<li>INSS: 300 cargos<\/li>\n<li>INCA: 78 cargos<\/li>\n<li>INC: 75 cargos<\/li>\n<li>INTO: 94 cargos<\/li>\n<li>IEC: 28 cargos<\/li>\n<li>CENP: 25 cargos<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Marinha: 140 cargos<\/li>\n<li>Ex\u00e9rcito: 131 cargos<\/li>\n<li>Aeron\u00e1utica: 90 cargos<\/li>\n<li>Hospital das For\u00e7as Armadas: 127 cargos<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>ANM: 80 cargos<\/li>\n<li>ANAC: 70 cargos<\/li>\n<li>ANATEL: 50 cargos<\/li>\n<li>ANTT: 50 cargos<\/li>\n<li>ANTAQ: 30 cargos<\/li>\n<li>ANS: 20 cargos<\/li>\n<li>ANP: 16 cargos<\/li>\n<li>ANVISA: 14 cargos<\/li>\n<li>ANCINE: 10 cargos<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>IPHAN: 60 cargos<\/li>\n<li>FUNARTE: 28 cargos<\/li>\n<li>IBRAM: 28 cargos<\/li>\n<li>Fundaj: 20 cargos<\/li>\n<li>FBN: 14 cargos<\/li>\n<li>Palmares: 10 cargos<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>MDA: 64 cargos<\/li>\n<li>FUNDACENTRO: 65 cargos<\/li>\n<li>ITI: 50 cargos<\/li>\n<li>MPA: 32 cargos<\/li>\n<li>MF: 30 cargos<\/li>\n<li>MCID: 15 cargos<\/li>\n<li>MIDR: 10 cargos<\/li>\n<li>MTUR: 8 cargos<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong> Um <\/strong> <strong> concurso <\/strong> <strong> com <\/strong> <strong> a <\/strong> <strong> cara <\/strong> <strong> do <\/strong> <strong> Brasil <\/strong><\/h4>\n<p>O CPNU 2 consolidou um novo modelo de acesso ao servi\u00e7o p\u00fablico, com alcance nacional e maior democratiza\u00e7\u00e3o das oportunidades. Ao todo, foram registradas 761.545 inscri\u00e7\u00f5es, com a participa\u00e7\u00e3o de pessoas candidatas de 4.951 cidades. As provas foram aplicadas em 228 munic\u00edpios, envolvendo 32 \u00f3rg\u00e3os participantes.<\/p>\n<p>O perfil das pessoas aprovadas mostra o car\u00e1ter inclusivo do concurso e aponta para uma transforma\u00e7\u00e3o na composi\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico federal.<\/p>\n<ul>\n<li>48,4% das pessoas aprovadas s\u00e3o mulheres<\/li>\n<li>40,5% s\u00e3o pessoas negras, ind\u00edgenas, quilombolas ou com defici\u00eancia<\/li>\n<\/ul>\n<p>As pessoas aprovadas s\u00e3o provenientes 578 cidades brasileiras em todos os estados mais o Distrito Federal, com destaque para o aumento da participa\u00e7\u00e3o de regi\u00f5es historicamente sub-representadas, como o Nordeste.<\/p>\n<h4><strong> Recomposi\u00e7\u00e3o <\/strong> <strong> da <\/strong> <strong> capacidade <\/strong> <strong> do <\/strong> <strong> Estado <\/strong><\/h4>\n<p>A realiza\u00e7\u00e3o do CPNU e a autoriza\u00e7\u00e3o das nomea\u00e7\u00f5es fazem parte de um movimento mais amplo de fortalecimento do Estado brasileiro. Desde 2023, o Governo Federal implementou mais de 50 medidas voltadas \u00e0 moderniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o p\u00fablica, incluindo a reorganiza\u00e7\u00e3o e unifica\u00e7\u00e3o de carreiras, transforma\u00e7\u00e3o de estruturas administrativas, extin\u00e7\u00e3o de cargos obsoletos e a amplia\u00e7\u00e3o de carreiras transversais.<\/p>\n<p>Esse processo responde a um cen\u00e1rio de redu\u00e7\u00e3o de quadros nos anos anteriores e \u00e0 expectativa de mais de 70 mil aposentadorias no servi\u00e7o p\u00fablico federal at\u00e9 2030, destacando a necessidade de recomposi\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho. A autoriza\u00e7\u00e3o para a\u00a0 entrada de novas servidoras e servidores representa n\u00e3o apenas a recomposi\u00e7\u00e3o de quadros, mas a consolida\u00e7\u00e3o de um modelo mais moderno, acess\u00edvel e alinhado \u00e0 realidade do pa\u00eds.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/web\/dou\/-\/portaria-mgi-n-3.356-de-17-de-abril-de-2026-700572753\" data-linktype=\"external\" data-val=\"https:\/\/www.in.gov.br\/web\/dou\/-\/portaria-mgi-n-3.356-de-17-de-abril-de-2026-700572753\">Confira na \u00edntegra a Portaria MGI n\u00ba 3.356\/2026<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/gestao\/pt-br\/assuntos\/noticias\/2026\/abril\/mgi-publica-portaria-que-autoriza-nomeacoes-do-cpnu-2\">Link: https:\/\/www.gov.br\/gestao\/pt-br\/assuntos\/noticias\/2026\/abril\/mgi-publica-portaria-que-autoriza-nomeacoes-do-cpnu-2<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O servi\u00e7o p\u00fablico brasileiro continua avan\u00e7ando para se tornar mais diverso, mais representativo e mais conectado com a realidade do pa\u00eds. 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